RESPONSABILITÉS :

Gestion de la santé et de la sécurité

• Démontrer un fort leadership en matière de santé et sécurité au travail pour encourager le respect des normes de sécurité par tous les membres du personnel.
• Veiller à ce que le personnel respecte rigoureusement les procédures et règlements de sécurité établis.
• Rester informé des sujets traités lors des rencontres du comité SST de l’usine et diffuser l’information.
• Effectuer l’enquête et l’analyse de chaque accident dans les délais demandés.
• Assurer le suivi des formations SST de l’ensemble des employés.
• Collaborer avec les autres départements pour mettre en place les correctifs appropriés.

Gestion des opérations

• Assurer la gestion quotidienne de la production.
• Assurer le transfert et la bonne communication entre les équipes.
• Effectuer des tournées de plancher pour assurer le bon fonctionnement des opérations.
• Coordonner et animer les rencontres d’équipe.
• Veiller à la gestion du carnet de commande et des échantillons de nouveaux produits.
• Collaborer avec les autres départements afin d’assurer l’efficacité et l’amélioration continue des opérations.
• Établir et maintenir des méthodes de travail optimales sur chaque poste de travail.

Gestion des ressources humaines

• Gérer l’ensemble des employés et s’assurer du bon déroulement de chaque équipe.
• Agir rapidement lors de problématiques au niveau des relations de travail ou de mesure disciplinaire.
• Assurer les besoins de main d’œuvre.
• Évaluer la performance des employés sous sa supervision.
• Établir et assurer le suivi du plan de formation pour chaque employé de son équipe.

Gestion de la qualité

• Veiller au respect des normes qualité des produits.
• Promouvoir le respect des normes BPF tel que AIB.
• Veiller à ce que les tests qualités soient effectués dans les temps.